Última atualização: 17/09/2025
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2. Objetivo do Site
O VagasEmpregosSP.com tem como objetivo divulgar oportunidades de emprego e oferecer um espaço de interação entre empresas e candidatos. Não participamos de processos seletivos, contratações ou negociações entre as partes.
3. Cadastro e Responsabilidades do Usuário
- O usuário compromete-se a fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas.
- É de responsabilidade do usuário manter a confidencialidade de sua conta e senha, quando aplicável.
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4. Conteúdo Publicado
- As informações de vagas e anúncios são de responsabilidade exclusiva das empresas e anunciantes.
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- Não garantimos a veracidade, atualização ou completude dos anúncios publicados.
5. Propriedade Intelectual
Todo o conteúdo, layout, logotipos, marcas e materiais do VagasEmpregosSP.com pertencem ao site ou a seus licenciadores e estão protegidos por direitos de propriedade intelectual.
O uso não autorizado é proibido.
6. Privacidade e Proteção de Dados
O tratamento de dados pessoais segue nossa Política de Privacidade e está em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018).
Para mais informações, acesse nossa política em vagasempregosp.com/privacidade.
7. Limitação de Responsabilidade
- O site atua como plataforma de divulgação e não se responsabiliza por decisões de contratação, remuneração, entrevistas ou qualquer etapa do processo seletivo.
- Não garantimos funcionamento ininterrupto ou livre de falhas, embora adotemos medidas para manter a segurança e a estabilidade.
- Não nos responsabilizamos por danos diretos ou indiretos decorrentes do uso do site ou de interações entre candidatos e empresas.
8. Suspensão e Encerramento
Podemos suspender ou encerrar o acesso ao site em caso de violação destes Termos, descumprimento da lei, ordem judicial ou por descontinuidade dos serviços.
O usuário também pode encerrar sua conta a qualquer momento.
9. Alterações nos Termos
Reservamo-nos o direito de alterar estes Termos de Uso a qualquer momento. A versão atualizada estará disponível nesta página com a data de vigência. Recomendamos a leitura periódica.
10. Legislação Aplicável e Foro
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil, incluindo o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e o Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990), quando aplicável.
Fica eleito o foro da Comarca de Ribeirão Preto/SP, com renúncia a qualquer outro, para dirimir eventuais controvérsias.
11. Contato
Em caso de dúvidas, sugestões ou solicitações, entre em contato:
- E-mail: contato@vagasparaemprego.com
- Telefone: +55 16 92005-3007